|
|
. L a. j9 ?+ o( \) r& [1 N, {- B5 o# _( @# p
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 $ x3 }, q( |3 G) @- G% l: X0 w
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 , Y# u) p% f9 f" F
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 $ N5 C9 j. q; K' g U. Y
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
& f+ {9 I; Z. D* t( C# x 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。& i8 z. l O8 E, s: `) B
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。' c# U% \# t. o0 P2 h1 g# s& {& S
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。3 H# D* T- {( u7 l1 }3 j+ G+ V$ V
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 6 o# d6 a( p* h5 v6 T( O+ c
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 2 m8 E! D/ _5 |6 q+ K
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 % T; Y6 \6 S. ]5 V
- m* X x2 p. E4 s5 A. W
# \; j; r2 J; ~3 x0 L& u/ S/ B0 L( Y9 h' w! v( I( p
' _5 _3 a( E2 h/ W
3 M6 e4 Q+ S \% B" b
' N( L7 {$ l+ u/ I; B0 ]7 |& i5 _ p) @/ A7 L1 \+ U* \/ z
5 H$ d3 o+ i* f4 O9 Z
( Q# I; l6 {6 H. K4 q/ t, w0 Z0 v
a6 O: H; c# p" Z
' ~) f% ~0 ~& A4 ~
s4 i1 i: o4 H* F4 u: w; i/ P; N' o# E
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|